Recruter sans discriminer

Objectifs Pédagogiques

Appréhender le sujet de la discrimination dans le cadre professionnel et sécuriser ses pratiques à chaque étape du recrutement.

Programme

Maîtriser le cadre légal de la non discrimination à l’embauche

• Connaître les obligations de l’employeur
• Définir la discrimination
• Identifier les 25 critères de discrimination
• Maîtriser le principe d’égalité de traitement

Mettre en place des pratiques de recrutement sécuriser

• Définir les risques à chaque étape du recrutement
• Rédiger une annonce
• Sélectionner les candidats
• Tester les candidats
• Utiliser des outils de sélection
• Conserver les données recueillies
• Adapter ses pratiques en entretien de recrutement

Éviter les risques contentieux

• Connaître les risques de sanctions
• Définir les recours possibles pour le candidat
• Identifier les moyens de preuves possibles

Modalités et Moyens pédagogiques

• Formation en présentiel
• Présentation Power Point + vidéo
• Étude de cas
• Mise en situation
• Autodiagnostic / Partage d’expérience