Rédiger un contrat de travail et gérer le temps de travail

Objectifs Pédagogiques

Connaître les différents types de contrat de travail et leurs clauses obligatoire et savoir décompter les heures complémentaires et supplémentaires conformément aux règles relatives à la durée du travail.


Programme

Identifier les types de contrat de travail

  • Maîtriser les différences entre le CDI et le CDD
  • Savoir choisir le type de contrat adapté
 

Elaborer un contrat de travail

  • Connaître l’articulation entre la Loi et la convention collective
  • Appréhender les clauses obligatoires
  • Maîtriser la rédaction de la clause de période d’essai
  • Maîtriser la rédaction de la clause de non concurrence.
 

Comprendre la durée de travail

  • Mémoriser les durées légales de travail
  • Décompter les heures travaillées
  • Calculer les heures complémentaires et supplémentaires
 

Modalités et Moyens pédagogiques

  • Formation en présentiel
  • Présentation Power Point + vidéo
  • Etude de cas
  • Jeux apprenants
  • Partage d’expérience

Tarifs : 

Inter-entreprises : 300 € HT

Intra-entreprise : 800 € HT

 

Public : Collaborateur du service du personnel / Collaborateur du service des ressources Humaines / Manager

 

Prérequis : Maîtriser le socle de connaissance : lire, écrire et parler français

 

Durée : 1 jour

 

Nombre de participants : 5 à 10 personnes

 

Lieu : chez le client ou dans une salle à définir

 

Evaluation : quiz à l’entrée et en fin de formation + exercices tout au long de la formation

 

Validation : Remise d’une attestation de participation