Connaître les différents types de rupture du contrat de travail

Objectifs Pédagogiques

Savoir traiter les différents types de rupture du contrat de travail, appréhender les conséquences financières de la rupture et éviter les risques.

Programme

Connaître les différents types de rupture du contrat de travail

• Différencier les 4 grands types de rupture (démission, retraite, licenciement, rupture conventionnelle)
• Définir les procédures applicables à chaque cas de rupture

Analyser les conséquences de la rupture du contrat de travail

• Maîtriser les tâches administratives liées à la rupture du contrat. 
• Connaître les conséquences financières de chaque cas de rupture

Eviter le risque Prud’homal

• Sécuriser les procédures
• Comprendre le risque financier

Modalités et Moyens pédagogiques

• Formation en présentiel
• Présentation Power Point + vidéo
• Etude de cas
• Jeux apprenants
• Partage d’expérience