Mettre en place et gérer le CSE
Objectifs Pédagogiques
Comprendre le mécanisme d’élection du CSE et en maitriser les règles de gestion.
Programme
Expliquer le rôle du CSE
- Identifier les missions du CSE
Organiser les élections du CSE
- Identifier le cadre de mise en place,
- Prévoir le calendrier des élections,
- Elaborer les documents de la procédure.
Gérer le CSE
- Mettre en place le CSE
- Définir le budget du CSE
- Organiser les réunions obligatoires
Modalités et Moyens pédagogiques
- Formation en présentiel
- Présentation Power Point + vidéo
- Etude de cas
- Jeux apprenants
- Partage d’expérience
Tarifs :
Inter-entreprises : 300 € HT
Intra-entreprise : 800 € HT
Public : Collaborateur du service du personnel / Collaborateur du service des ressources Humaines / Dirigeant
Prérequis : Maîtriser le socle de connaissance : lire, écrire et parler français
Durée : 1 jour
Nombre de participants : 5 à 10 personnes
Lieu : chez le client ou dans une salle à définir
Evaluation : quiz à l’entrée et en fin de formation + exercices tout au long de la formation
Validation : Remise d’une attestation de participation
