Conduire et optimiser les entretiens annuels et professionnels
Objectifs Pédagogiques
Adopter la bonne posture pour conduire les entretiens annuels et les entretiens professionnels et traite les informations recueillies.
Programme
Différencier les entretiens annuels et les entretiens professionnels
- Maîtriser les obligations légales en la matière
- Savoir quelles informations donner et recueillir
- Préparer le déroulé des entretiens
Adopter la posture de conduite des entretiens
- Définir le bon ton à adopter
- Identifier les informations à donner aux collaborateurs pour la préparation de leurs entretiens
- Poser les bonnes questions
Traiter les informations recueillies
- Mettre en place un fichier de suivi
- Définir un ordre de priorité en fonction des besoins de l’entreprise
- Faire une restitution des entretiens
Modalités et Moyens pédagogiques
- Formation en présentiel
- Présentation Power Point + vidéo
- Etude de cas
- Jeux apprenants
- Partage d’expérience
Tarifs :
Inter-entreprises : 300 € HT
Intra-entreprise : 800 € HT
Public : Collaborateur du service du personnel / Collaborateur du service des ressources Humaines / Dirigeant / Manager
Prérequis : Maîtriser le socle de connaissance : lire, écrire et parler français
Durée : 1 jour
Nombre de participants : 5 à 10 personnes
Lieu : chez le client ou dans une salle à définir
Evaluation : quiz à l’entrée et en fin de formation + exercices tout au long de la formation
Validation : Remise d’une attestation de participation
