Assurer la gestion administrative et contractuelle du personnel

Objectifs Pédagogiques

Être en mesure de répondre aux obligations légales liées à la gestion du personnel et gérer la vie d’un salarié au sein de l’entreprise, de son embauche à son départ.

Programme

Effectuer les formalités liées à l’embauche

• Tenir les registres obligatoires
• Appliquer les formalités liées à l’embauche
• Différencier les types de contrat de travail

Réagir aux événements liés à la présence du salarié dans l’entreprise

• Connaître les règles applicables à la période d’essai
• Gérer les visites médicales
• Organiser les départs en congés payés
• Gérer les absences du salarié

Assurer le suivi de la rupture du contrat de travail

• Connaître les différents cas de rupture du contrat de travail
• Réaliser les formalités attachées à la fin du contrat de travail

Modalités et Moyens pédagogiques

• Formation en présentiel
• Présentation Power Point + vidéo
• Etude de cas
• Jeux apprenants
• Partage d’expérience