Assurer la diversité et l’égalité dans l’entreprise

Objectifs Pédagogiques

Être garant d’un climat non discriminatoire, maîtriser les règles applicables en matière d’égalité entre les hommes et les femmes, gérer l’embauche et l’intégration des travailleurs porteurs de handicap.

Programme

Garantir un climat non discriminatoire

• Maîtriser les définitions et le champ lexical
• Identifier les obligations légales en la matière
• Mettre en place une démarche d’inclusion

Maîtriser les outils de contrôle de l’égalité entre les hommes et les femmes

• Calculer l’index égalité hommes / femmes de son entreprise
• Etablir un accord sur l’égalité entre les hommes et les femmes

Gérer l’embauche et l’intégration d’un travailleur en situation de handicap

• Satisfaire à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés
• Etablir la déclaration annuelle (DOETH)
• Connaître les spécificités liées à l’emploi de travailleurs porteurs de handicap
• Identifier les partenaires clés

Faire de la diversité un atout

• Adapter ses offres d’emploi
• Communiquer sur la diversité de l’entreprise 

Modalités et Moyens pédagogiques

• Formation en présentiel
• Présentation Power Point + vidéo
• Etude de cas
• Jeux apprenants
• Partage d’expérience